Tetap kompak walau berjauhan
PELANGIQQ LOUNGE – Tips Bonding dengan Rekan Setim meski Kerja Remote. Sejak kemunculan pandemik Covid-19, saat ini banyak perusahaan yang telah menerapkan sistem kerja remote bagi karyawannya. Kerja remote atau remote working adalah pekerjaan yang dapat di selesaikan tanpa harus pergi ke kantor.
Meski menawarkan fleksibilitas dari segi waktu dan tempat yang memudahkanmu bekerja dari mana saja dan kapan saja. Pola kerja ini juga mempunyai sejumlah tantangan, lho. Di antaranya, seperti harus memiliki manajemen waktu yang baik, tingkat konsentrasi tinggi, dan kemampuan berkomunikasi secara proaktif agar kekompakan tim tetap terjaga.
Nah, untuk kamu yang bekerja remote di dalam suatu tim, ada banyak cara yang dapat di lakukan untuk mempererat ikatan dengan rekan satu timmu, lho. Berikut beberapa tips bonding yang mudah untuk dilakukan.
1. Terapkan sesi ngopi virtual
Tips Bonding dengan Rekan Setim meski Kerja Remote. Tidak seperti saat di kantor, selama menjalani sistem kerja remote, mungkin kamu akan kesulitan melakukan nongkrong bareng dengan rekan-rekan kerjamu. Hal tersebut, tidak hanya dapat menimbulkan kejenuhan, tapi juga rasa kesepian.
Oleh karenanya, kamu bisa memasukkan sesi rehat kopi virtual ke dalam kegiatan harian. Hal tersebut tidak hanya membantu meningkatkan ikatan tim, tetapi juga memberikan waktu istirahat mental yang baik bagi individu untuk memulihkan tenaga, sehingga produktivitas bisa terus meningkat.
“Ajak rekan-rekan untuk rehat kopi virtual selama hari kerja agar bisa ngobrol lebih informal. Hal ini dapat meningkatkan kesehatan sosial dan emosional tim serta mendorong kekompakan tim. Waktu informal dengan pesan informal di siang hari, dapat di gunakan untuk bersenang-senang, memeriksa kesehatan emosional satu sama lain, dan meningkatkan ikatan sosial dengan perasaan bahwa kita semua bersama-sama,” ucap Niamh O’Keeffe, selaku penasihat kepemimpinan dan penulis Future Shaper: How Leader Can Take Charge in an Uncertain World, di kutip Forbes.
2. Buat obrolan grup
Tidak ada salahnya untuk membuat grup obrolan khusus sebagai tempat kamu dan rekan kerja timmu membahas apa pun yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Misalnya, membicarakan tentang pengalaman liburan, hobi, atau bahkan saling curhat mengenai masalah hidup masing-masing.
Di kutip Flexjobs, Rachel Pelita, seorang koordinator konten di Flexjobs, mengatakan meski semua orang bekerja di rumah, bukan berarti anggota tim kamu tidak menghargai kesempatan untuk berhubungan dengan rekan kerja yang memiliki minat serupa. Jadi, buatlah grup virtual untuk memfasilitasi percakapan.
Di sisi lain, grup ini memungkinkanmu dapat terhubung dan terikat satu sama lain. Akan lebih baik, jika obrolan di lakukan melalui panggilan video, sehingga kamu dan rekan-rekan tim dapat saling melihat ekspresi wajah dan bahasa tubuh untuk membangun keakraban.
3. Rayakan pencapaian anggota tim
Meski terdengar sepele, tapi merayakan pencapaian yang di raih oleh anggota tim dapat menjadi salah satu cara untuk menguatkan bonding kalian, lho. Ketika salah satu anggota tim mencapai sesuatu yang luar biasa, maka jangan ragu untuk memberikan penghargaan kepadanya di depan anggota tim yang lain. Bila perlu, kamu dapat mengirimkan hadiah kecil yang bermakna sebagai bentuk apresiasi atas perjuangannya selama ini.
Dmitrii Kustov, selaku Direktur Pemasaran Internet dan Pendiri Regex SEO yang berlokasi di Houston, di kutip Forbes menjelaskan mendapat pujian atas pencapaian mereka di depan umum dapat meningkatkan semangat tim. Pasalnya hal ini bisa menjadi validasi yang mereka peroleh dan mengetahui bahwa apa yang mereka lakukan itu penting.
4. Tunjukkan empati antara satu sama lain
Sudah sepatutnya, setiap anggota tim menunjukkan sikap empati terhadap situasi, tantangan, dan kekhawatiran orang lain. Maka dari itu, cobalah lebih peka terhadap kondisi rekan kerjamu dan jangan ragu untuk menawarkan bantuan. Menunjukkan sikap saling peduli ini dapat membangun bonding yang lebih erat, lho.
“Ketahuilah bahwa setiap orang merespons secara berbeda dan beberapa orang mungkin memerlukan lebih banyak waktu untuk menyesuaikan diri. Perhatikan tanda-tanda jika seseorang berperilaku berbeda dari biasanya atau bereaksi lebih keras di bandingkan orang lain. Kamu belum tentu tahu siapa yang membutuhkan bantuan dan kapan. Jadi, sering-seringlah menawarkan bantuan kepada satu sama lain,” ucap Mikaela Kiner, seorang pelatih eksekutif dan penulis Female Firebrands: Stories and Techniques to Ignite Change, Take Control, and Succeed in the Workplase, di kutip Forbes.
5. Atur jadwal pertemuan langsung
Membangun hubungan dengan rekan kerja jarak jauh bukan berarti kamu hanya di perbolehkan untuk bertemu secara online. Bagaimanapun juga, pertemuan yang di lakukan secara langsung jauh lebih efektif untuk memperkuat hubungan dengan orang lain.
Maka dari itu, buatlah jadwal pertemuan secara tatap muka bersama rekan satu tim, misalnya dengan mengatur jadwal rutin untuk bertemu di suatu tempat. Kamu bisa melakukannya setiap dua minggu sekali atau sebulan sekali.
Hal ini bukan berarti kamu harus menghabiskan banyak uang untuk berkumpul dengan tim kamu. Beberapa kegiatan sederhana, seperti piknik di taman, ngobrol santai di kedai kopi atau makan siang juga bisa membantu membangun hubungan profesional yang kuat dan langgeng di antara kalian.
Membangun bonding yang kuat di antara anggota tim sangatlah penting. Bukan hanya bertujuan untuk meningkatkan solidaritas, tapi juga untuk mencapai kesuksesan bersama.
Walaupun kerja remote membuat interaksi sosial menjadi terbatas, tapi kamu dan rekan-rekan timmu masih bisa saling terhubung serta menjalin kerja sama yang baik dengan berbagai cara. Salah satunya adalah menerapkan beberapa tips di atas. Semoga bermanfaat.
BACA JUGA : Support System untuk Pasangan yang Krisis Kepercayaan Diri
