PelangiQQLounge – Bukti Kegagalan Seorang Pemimpin. Seorang pemimpin adalah pemegang tertinggi kekuasaan. Ia memiliki wewenang dan keputusan yang lebih luas. Otomatis, arah dan tujuan bersama berada di tangannya. Namun demikian, terpilih menjadi seorang pemimpin bukan sekadar jabatan hierarkis. Harus ada tanggung jawab penuh yang di laksanakan dengan baik.
Jangan sampai kamu menjadi seorang pemimpin yang gagal. Jika hal ini terjadi, bisa di pastikan muncul banyak kekacauan. Ada beberapa hal yang menjadi bukti kegagalan seorang pemimpin, perhatikan tanda-tandanya agar kamu bisa menghindari.
1. Dengan mudahnya di setir orang lain
Syarat utama menempati jabatan sebagai seorang pemimpin adalah ketegasan. Seseorang mampu mewadahi keputusan bersama tanpa berpihak salah satu. Tetapi fakta di lapangan menunjukkan berkebalikan. Mereka yang di tunjuk sebagai pemimpin dengan mudahnya di setir oleh orang lain.
Pola seperti ini menunjukkan seseorang sudah gagal menjadi seorang pemimpin. Saat di setir orang lain, keputusan tidak lagi berdasarkan tujuan bersama. Namun, hanya mewadahi kepentingan individu tertentu. Berawal dari sini bisa menimbulkan ketidakpuasan.
2. Hanya menjadi pemimpin pajangan
Menempati jabatan sebagai seorang pemimpin sekilas terlihat menggiurkan. Karena posisi hierarkis tertinggi identik dengan kekuasaan dan kehormatan. Tapi di sisi lain, juga ada tanggung jawab berat yang wajib di emban. Bukan hanya berbangga dengan title dan prestise sesaat.
Terdapat bukti kegagalan seorang pemimpin yang wajib kamu ketahui. Di antaranya hanya menjadi pemimpin pajangan. Sekadar namanya yang tercantum sebagai formalitas. Sedangkan dalam realita, kepemimpinan justru di kendalikan oleh orang lain demi ambisi tertentu. Oleh karena itu jadi lah pemimpin yang sesungguhnya.
3. Tidak memiliki ketegasan saat hendak mengambil keputusan
Salah satu fungsi dan peran seorang pemimpin terletak pada pengambilan keputusan. Kebijakan yang di ambil wajib berdasarkan kepentingan bersama. Jangan sampai mengambil keputusan karena dorongan pihak-pihak tertentu. Oleh karena itu ketegasan sangat di butuhkan.
Ketika seorang pemimpin tidak memiliki ketegasan saat mengambil keputusan, tentu menjadi sinyal kuat. Inilah bukti nyata kegagalan seorang pemimpin. Keputusan yang di ambil tidak membawa perubahan ke arah yang lebih baik. Tapi justru menimbulkan konflik dan permasalahan baru.
4. Tidak adanya pengorganisasian kerja yang jelas
Alangkah baiknya berhenti menganggap pemimpin sebagai simbol kebanggaan. Karena menjadi pemimpin bukan sekadar untuk berhurah-hura. Apalagi berjalan demi ambisi dan kepentingan pihak tertentu. Kamu harus mencermati bukti kegagalan seorang pemimpin. Oleh karena itu bekerja lah dengan jelas.
Salah satunya tidak memiliki pengorganisasian kerja yang jelas. Segala sesuatunya berjalan carut-marut. Beberapa orang di serahi tanggung jawab yang tidak sesuai dengan kompetensinya. Cepat atau lambat, pola kepemimpinan seperti ini akan membawa kemunduran.
5. Tidak mampu membangun iklim kerja yang kondusif
Saat iklim kerja kondusif, orang-orang di dalamnya saling bersinergi untuk menuju kemajuan. Tetapi fakta di lapangan menunjukkan kondisi berlainan. Seorang pemimpin hanya hadir sebagai pajangan. Ia tidak mampu menciptakan iklim kerja yang benar-benar kondusif.
Fenomena demikian tidak bisa lagi di anggap sepele. Saat seorang dengan jabatan pemimpin tidak mampu membangun iklim kerja yang aman dan nyaman, berarti ia sudah gagal. Kondisi seperti ini bisa membawa menimbulkan budaya kerja saling menjatuhkan. Pengelolaan organisasi berjalan amburadul tanpa tujuan yang pasti.
Prestasi seorang pemimpin saat ia mampu mengelola tim dengan baik dan semua orang saling bersinergi membawa kemajuan. Tapi yang terjadi di lapangan justru berkebalikan. Untukmu yang menempati jabatan hierarkis pemimpin dengan lima bukti di atas, jangan dulu berbangga. Fenomena tersebut menjadi bukti kegagalan seorang pemimpin.
